НАСТАВНИЧЕСТВО
Наставничество в системе здравоохранения – один из важных разделов работы, обеспечивающий стабильность работы всей сферы. Закрепление молодых специалистов на рабочих местах, развитие их профессиональных навыков, привлечение молодежи к активной общественной жизни, патриотическое воспитание – это основные вопросы, которые решаются с помощью наставничества.
В соответствии с Соглашением между Министерством здравоохранения Республики Беларусь и Белорусским профсоюзом работников здравоохранения на 2022–2024 годы, в части социальной защиты молодежи социальными партнерами приняты меры по разработке и внедрению совместных программ адаптации молодых работников на рабочих местах и развитию наставничества.
Минздравом по согласованию с БПРЗ утверждено Положение о наставничестве в организациях отрасли здравоохранения (приказ Минздрава от 26.12.2022 № 1864), направленное на формирование целостной эффективной системы сопровождения молодых работников организаций, оказание им методической помощи в профессиональном становлении и карьерном развитии, овладении правилами медицинской этики и деонтологии, а также на развитие позитивного отношения молодого работника к профессии, способности самостоятельно и качественно выполнять возложенные на него трудовые функции, адаптацию к корпоративной культуре, усвоение лучших традиций трудового коллектива и правил поведения в организации, сознательного отношения к выполнению своих трудовых обязанностей.
На основании этих документов, а также приказа главного управления по здравоохранению Гомельского облисполкома от 03.01.2023 № 5-к, в учреждении «Гомельская областная детская клиническая больница» внедрена и успешно функционирует система наставничества. Приказом главного врача от 11.01.2023 №29 утверждено Положение о наставничестве, в котором отражены основные аспекты профессиональной адаптации молодых специалистов, в том числе права и обязанности молодого работника и наставника, вопросы материального поощрения наставников и др.
С целью совершенствования в учреждении системы наставничества – как формы обеспечения профессионального становления молодых работников, приказом главного врача от 31.07.2024 №703, согласованным с профсоюзным комитетом, утверждены положения о проведении смотров-конкурсов «Лучший наставник» и «Лучший молодой специалист».
Наставничество является приоритетной задачей государственного масштаба, решение которой способно вывести вопросы кадровой политики в сфере здравоохранения, качества предоставления медицинских услуг населению на новый, более совершенный уровень.
.jpg)
